求職者の皆様へ
”人材紹介会社とは”
人材紹介会社とは、ハローワークの民間版とも言え、厚生労働省によって許可を得た事業者だけが人材紹介のサービスを提供することが出来ます。
転職を希望される方は、人材紹介会社に会員登録をすることで、求人の紹介や応募の代行、面接日時の調整や条件面の交渉など、内定に至るまでの様々なサポートが受けられます。
サポートに対する料金は一切かかりません。採用決定となった場合には、採用企業から一定の紹介手数料を頂く方式です。
転職のきっかけ
- 新たな環境への挑戦
- キャリアチェンジ、キャリアアップなどの上昇志向
- 家族の介護
- 給与・待遇の改善
- 会社の事業縮小・将来に対する不安
- 成果報酬型で働きたい
- 英語力を活用したい
- 社会・地域にに貢献したい
- ワーク・ライフ・バランスを大事にしたい
- 上司・部下・同僚・関係先との人間関係
- マネージメントに携わりたい
- コンプライアンス問題
- 意にそぐわない人事異動
など、転職の理由となるものは人によって様々です。
弊社では、これらの転職のきっかけを詳らかにし、その上で将来のVISION イメージを聞かせていただき、転職に対するアドバイスをさせていただいております。
転職による後悔を繰り返さないように、しっかり現実を見据えていただき、その上で企業様をご紹介するように努めています。
登録・採用までの流れ
- 転職・コンサルティング
- ご記入いただいたエントリーシート及び職務経歴書を元にきちんとした面接を行い、ご経験やご希望を伺います。
- 登録完了
- ご登録に関する手数料は無料です。
- 求人情報のご案内
- ご希望と能力に見合った求人情報を、お電話またはe-mailでご案内いたします。
- 企業への推薦
- 求人内容・求人企業についてご検討頂き、ご了解を頂いた上で、企業様に推薦致します。
- 書類選考・面接
- 書類選考に合格しますと面接に進みます。面接・試験等の日程調整は弊社で行います。
- 採用内定
- 企業側、もしくは弊社から待遇条件を確認しながら、入社意思の最終確認を行います。内定が決定しましたら必要書類をご記入、ご用意の上ご提出して頂きます。
アンゼロが手掛けている業種・職種
転職の方向性
大事なのは転職の方向性を決める事。
- 過去の経験値を活かす
- 有しているスキルや知識を活かす
- やりたいことへの新たなる挑戦（キャリアチェンジ）
- 就労場所へのこだわり
この4つの中で、ご自身の経験値をしっかり見据えた上で、やりたいことやできることを精査し、次に年収・休日日数、就労時間などの労働条件を検討いただくようにしています。
企業様の立場から想定すると、求職者の労働条件ばかりを優先してのご応募には、魅力を感じてもらえないと思うためです。
また、キャリアチェンジには、大きな覚悟が必要だと考えています。
転職の場合は、過去の経験値と有しているスキルを活かすことが優先されますので、収入など条件面が下がっても、それ以上の挑戦意欲、やり抜く気力が充実していれば、年齢問わず私たちは応援したいと考えています。
自分の生き方は自分で決めるわけですから、家族のために、収入第一、生活基盤を最優先しなければならないケースもありますし、一人ひとり違った想い・考えがあります。それぞれの立場とご意向に沿って、対応させていただきます。
同時に双方のミスマッチを減らす工夫としては、企業様の情報をしっかりお伝えし、ご理解いただいた上で、応募意思を固めていただいています。
私たちアンゼロは、転職パートナーとして求職者の想いにできるかぎり理解を深め、寄り添いながら企業様にご推薦させていただいています。
コラム
アンゼロの転職指南
自分力をアップするポイント
地震、温暖化による気候変動、ウイルスなど多くのリスクを抱えながら生きていく時代です。
大きな組織に守られていても、自分自身の力を蓄え、変化に対応できるよう自己進化していかないと、組織だけに頼っていては生き抜くことは難しくなります。
それは、転職による環境の変化も同じといえます。
転職は決してリスクではありませんが、自分の力を研ぎ澄まし、自己進化することがとても大事です。
自分の力とは、変化の激しい時代で自分自身の人生を自分なりに納得し、楽しく、生き抜いていける力。そうあればとても幸せなことです。
年代別のイメージとしては
20代はとにかく行動・挑戦、失敗をたくさんして、経験値を積むこと
30代はその経験値をベースに、『マネジメントを極める』もしくは、『スペシャリストとして専門性を高める』
どちらかの選択ができている
40代はどちらかの方向性で結果が出せている
50代は自分の生き方に自信をもっている状況がつくれている
60代は自然体で仕事や趣味と向き合えることができている
と言えるでしょう。
自分力を磨く15のポイント
- 理解してから理解してもらう
- なぜを3回繰り返し、考える癖をつける
- 自分の直感(根拠のない自信を持つ)を信じる
- 失敗したときには人を責めず、自分を客観的に振り返る
- ゴールまでのプロセスを楽しむ
- 感動を与え、感動を求める
- 共豊の精神（三方よし）を持つ
- 自分の向かっている先をイメージする
- 好きなこと、興味のあることを深堀する
- 気付くことを怠らない
- 肯定的な言葉を多く使う
- 気配り、心配りができる
- 自分なりのやる気スイッチを持っている
- 小さな目標、大きな目標を持っている
- 素直に受け止め、表現できる
これらの項目から自分自身を振り返り、転職にお役立てください。
求職者様用の会社案内をご用意しております。
ダウンロードはこちらから(PDF:1.8MB)