転職パートナー紹介
「あなたは誰と転職しますか？」
転職はかなりのエネルギーと時間を必要とし、ストレスを感じる機会も多い為、1人で進めていくのはなかなか大変です。
そんな時には、転職パートナーをご利用ください。
求人企業を知り尽くした経験豊富な転職パートナーが、あなたを丁寧にサポートします。
アンゼロのサポート力を、是非体感してみませんか。
「転職パートナー」がいれば・・
■求人内容の詳細を確認できる
求人の内容だけではなく、その企業のいい所、問題のあるところも隠さずにお知らせいたします。ご質問を頂ければ、企業に確認してきちんとお知らせします。その上で、応募するかどうかを判断して頂きます。
■「非公開求人」に出会える
企業は様々な理由（新規事業の為水面下で進めたい、など）から公募をせず、人材紹介会社にのみ依頼している案件も数多くあります。そういう求人に出会えるチャンスにもなります。
■応募書類のアドバイスや面接時のアドバイスが受けられる
転職はまずは書類選考に通らなくてはなりません。応募企業の選考ポイントを熟知しているので、書類作成時のポイントをアドバイスさせて頂きます。また面接に進んだ場合も、面接担当者のお人柄や、過去の面接時に質問された内容など、事前にかなりの情報をお伝えできますので、十分に準備してから面接に臨むことができます。
■現状を共有する
転職活動は並行して複数の企業を受けていきますので、アンゼロ以外に受けている企業も是非お知らせください。面接日の調整や年収の交渉等、転職する方のご都合やご希望に合わせて調整していきます。決してアンゼロから紹介している企業を優先するようなことはありません。
■悩みや迷いを共有する
面接に進むと、業務内容や上司との相性など、色々と悩みや迷いが生じます。お気持ちを正直にお話してください。気が進まなければ途中の段階で辞退して頂いても構いません。また他の企業から内定を頂いた場合も、迷っていたら遠慮せずにご相談下さい。あなたにとってベストな転職ができるようサポートするのが、アンゼロの「転職パートナー」です。あなたの立場に立って一緒に考え、アドバイスいたします。
私たちはあなたに選ばれる
「転職パートナー」で
ありたいと願っています。
山本 浩史Hiroshi Yamamoto
- 担当領域：
- 異業種交流会（社長会）を中心に活動させていただいており、業種・職種に特化せず幅広い分野での人材をご紹介させていただいたおります。
- こだわり：
- 人事部の責任者からのヒアリング以外にも、経営者（社長）とのインタビューにて経営理念、経営指針、人事戦略や、時には業績の内情まで踏み込んだ事もお聞きしながら、求職者に対し自信をもって推薦できる企業体である事を確信し案件を進めていくことを大切にしております。
- 経歴：
- 主に海外を取扱う旅行会社を33歳で起業独立し、約20年間経営者として人事、財務、CS、ES、といった様々な諸問題に対応し、また飲食事業にも進出しサービス業での人事戦略の難しさを体験しました。
後年は、人材採用、育成、を中心に企業経営の基盤は人材にあり、、、と自負し社員育成に注力したおかげで、人材紹介事業にも足を踏み入れました。
アンゼロでは人材紹介業と並行し研修プログラムも担当しております。
土井 明美Akemi Doi
- 担当領域：
- 役員・管理職を中心に、営業やマーケティング、商品開発、品質管理や設計と幅広く手掛けております。またWeb関連や旅行企画、イベント関連などに特化した人材にも対応いたします。
- こだわり：
- 長く人材ビジネスを手掛け、人材紹介の会社を立ち上げた経験から、人材ビジネスは信頼の積み重ねが何より大切であると考えます。企業にも人材にも一人一人、一つ一つ丁寧に向き合い、自分の目でしっかりと確かめることで、より精度の高い有意義な人材紹介が行えるものと確信しております。双方にとって「お役に立ちたい」という思いで日々邁進しております。
- 経歴：
- 大学卒業後、旅行業界をメインとした商社に入社、社長室勤務となり会社の中枢部署の業務を広く経験する。
勤務中にはCIにも携わり、会社の組織改編や規定作成等も行った後、新規事業として派遣事業部を立ち上げる。その後派遣事業部を分社化し社長職を経験。
その経験を活かし人材紹介ビジネス事業を立ち上げ、株式会社アンゼロを設立する。
