産業医・保健師採用ご担当者様へ
近年の働き方改革関連法の施工や労働安全衛生法の改正等により、社員の健康管理や作業環境の改善、感染症対策等、企業を取り巻く労働環境への取り組みが非常に重要視されつつあります。
特に労働者が健康で快適な作業環境で業務に就けるよう、専門的立場から指導・助言を行う産業医療職である「産業医・保健師」の重要性は増す一方です。
アンゼロではこの産業医・保健師を企業に紹介する専任チームを社内に常任し、企業様のスムーズな産業医療職の採用をサポートしております。
【産業医療職の人材エージェント】アンゼロの人材サービスについて
当社は、「企業と求職者との直接契約を前提」とした人材紹介サービスを提供しております。
（企業様と当社との業務委託は行っておりません）
サービスの魅力
産業保健に特化したエージェント
- 産業保健の専属部門を設置
- 保健師・産業医の専任キャリアコンサルタント
- 健康経営に関する豊富な事例、情報の提供
安心の取引実績
- 上場企業を中心にメーカー、IT・システム開発、建設、商社・卸など幅広い業種に対応
- 健康経営銘柄や健康経営優良法人（ホワイト500）の企業の取引多数あり
豊富な人材データベース
- 産業保健の実務経験者が多数
産業医・保健師のお困りを解決いたします。
大手エージェントに依頼しているが応募が来ない・・・
産業医療職に特化した人材データベースがあるため、様々なニーズに応じた迅速な対応が行えます。
専門職の為、採用ルートが限定的・・・
独自の産業医療職ネットワークを持っているため、市場に出ていない求職者層のご提案が可能です。
ミスマッチを避けたい、・・・
産業保健・健康経営に精通したキャリアコンサルタントがいるため、貴社の取組み・ご要望を細かくヒアリングし、マッチした人材を選任します。
2013年の日本再興戦略の閣議決定以降、各企業の健康経営への取り組みが始まり、自社の社員の健康増進、生産性向上や健康経営優良法人の認定においての企業ブランド向上などにより、更に健康経営に取り組む企業様が増えてきました。また、ストレスチェック義務化やメンタル不調者の増加によるメンタルヘルス対応の強化が課題とされている企業様も増加傾向にあります。
その中で、従業員の健康管理の専門職として産業医・保健師を社内に新規配置または増員をされる企業様が非常に増えております。また、産業医・保健師などの産業保健スタッフは、健康管理やメンタルへルス対応に加えて、健康経営の推進役として期待が高まっており、求人数も非常に増加しております。
しかしながら、産業医療職は専門職であるが故に採用に苦心されている企業様が少なくありません。
アンゼロは産業医療職の専門チームにより、企業様にマッチした人材をご紹介致します。
ぜひ、アンゼロの産業医・保健師人材サービスをご活用ください。ご連絡をお待ちしております。
アンゼロ産業医療職チーム
担当：坂本 ts@unzero.co.jp
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